38 животни лекции кои мора да ги совладате до 38-миот роденден: Една работа е најважна на светот!

Секогаш е подобро и полесно да учите од туѓите грешки отколку од вашите

38-та година е прекрасна возраст - вие сте сè уште млади, но мудроста и искуството што сте го стекнале досега можат да ви помогнат да ја постигнеме вистинската рамнотежа во животот.

Сепак, секогаш би сакале да научивме некои работи многу порано. Пред 38-от роденден, важно е да ги научите следните 38 лекции!

1. Скоро секогаш сме сигурни во тоа што сакаме и како да го постигнеме. Но, ретко се обидуваме да ги оствариме нашите соништа. A, ова се случува од различни причини: некој не сака да ризикува безбедност, некој се сомнева во себе, а некој е само мрзлив. Но, никогаш нема да ја постигнете целта ако само седите и чекате.

2. Нема ништо поважно на овој свет од роденденот на сопственото дете.

3. Дејството не е само последица на мотивацијата. Таа е нејзината причина.

4. Лидерот не може да си дозволи да ја наруши довербата на луѓето со грабнување напред без да погледне назад. Одржувањето и градењето доверба е врвен приоритет на секој лидер.

5. Секој од нас е пример за одредени индивидуи. Тој ќе ги копира вашите постапки, верувајќи дека се толку точни. Затоа, внимавајте што правите.

6. Во 90% од случаите, задачата не е завршена само затоа што не сте ја поставиле правилно.

7. Никој не може да ти постави повеќе барања отколку што можеш сам.

8. Привремените мерки обично стануваат трајни. Вие не треба да живеете со такви недостатоци.

9. Секоја личност може да ве научи на нешто корисно. А, овие лекции не се секогаш позитивни и пријатни. Сепак, ова е многу вредно знаење.

10. Ако се обидете да ја одржите вашата врска со запомнување на грешките на партнерот, брзо ќе се фрустрирате.

11. Нема кратенка до успехот. Само измамник ќе ве убеди во спротивното.

12. Ако сте лош тимски играч, тоа не значи дека сте неуспешни. Едноставно, постојат и други работи во кои можете да ги покажете своите вештини.

13. Подготвеност слепо да се исполнат нечии барања укажува на недостаток на талент. Обидете се да бидете сами и да пронајдете подобри начини за решавање на проблемот.

14. Првичните идеи никогаш не се совршени. Тие се развиваат преку напорна работа и соработка со други луѓе. Слободно споделете го вашето мислење и побарајте совет. Уште повеќе, не грижете се некој да ви ја украде идејата. Ова е лесно да се види: Кажете им на вашите планови. Повеќето ќе бидат оптоварени со своите работни места и нема да бидат на висина на тоа.

15. На луѓето кои не зборуваат многу им треба повеќе време да ја пренесат својата порака.

16. Колку повеќе време поминуваат луѓето обидувајќи се да се поправат, толку помалку време имаат за да ги проценат туѓите постапки. И обратно.

17. Подобро е да признаете дека не знаете нешто отколку да се обидете да се извлечете од таа ситуација. Совршено е добро, ако ги немате сите одговори сега.

18. Најлесно е да започнете да мислите дека вашите намери се некаков вид опиплив производ. Ова не е вистина. Додека не се остварат вашите соништа, не вреди да се споменат.

19. Далеку е од вистината дека нема да ви се допаѓа храна што не сте ја сакале како дете.

20. Многу луѓе мислат дека имаат проблеми со организирање на своето време. Всушност, тоа не е точно. Секој има проблем со поставување приоритети. Научете да не размислувате за недостаток на време.

21. Никој не е импресиониран од цинизмот. Многу е подобро да се оценат заслугите на другите отколку да се истакнат нивните недостатоци.

22. Ценете ги оние луѓе кои се во можност да го променат својот став доколку има убедливи факти. Згора на тоа, највредно е да бидете и самите вакви.

23. Научете да ги слушате другите. Ова е голема моќ што сите ја забораваат. Најдобар начин да ги натерате луѓето да слушаат е прво да ги слушате.

24. Бидете внимателни со електричните уреди! Упатства за безбедно ракување постојат со причина. Не игнорирајте ги за пет минути удобност.

25. Единствената причина да ги критикуваме луѓето е да им помогнеме да се подобрат. Ако не ја следите оваа цел, тогаш подобро да го задржите своето мислење за себе.

26. Повеќето теории на заговор го надминуваат нивото на координација и организација. Многу посоодветно е да се зборува за такви работи од гледна точка на неспособноста на оние луѓе кои раѓаат такви теории.

27. Не плашете се да ги покажете своите недостатоци ако се поставите како лидер. Бидете искрени со другите - тоа ве прави единствени. Не сте како другите и на своите подредени им ставате јасно на знаење дека и тие можат да станат лидери во иднина.

28. За новите обврски треба да се суди разумно. Не преземајте го овој товар ако не сте подготвени. Егото ќе ве увери дека ќе успеете во сè, но реалноста може да биде сосема поинаква.

29. Зголемувањето на обемот на работа не е секогаш рационална одлука. Ако менаџерот го користи овој пристап, верувајќи дека е ефикасен, тогаш тој не е погоден за управување со луѓе.

30. Ако не сте задоволни со однесувањето на луѓето, треба да разговарате со нив за тоа. Но запомнете дека секој договор е компромис.

31. Луѓето ретко се плашат од неуспех како таков - се плашат од загуба што другите не ја доживеале.

32. Ако ангажирате одредени луѓе само затоа што немаат никакви маани, ќе добиете просечен тим. Потребни ви се изведувачи со исклучителни вештини и способности. И таквите луѓе секогаш имаат одредени недостатоци.

33. Никогаш не им го објаснувајте на луѓето начинот на кој живеете и работите. Тоа е бескорисно.

34. За секое правило може да се преговара ако дијалогот се гради со вистинската личност во вистински околности.

35. Спречувањето грешки не е исто со постигнувањето на совршенство.

36. Луѓето не се плашат од промени. Тие само се грижат дека одредени работи може да им наштетат.

37. Никогаш не преговарајте со некој што нема овластување да ви го обезбеди она што ви треба.

38. Пристапете кон задачата со возбуда и исчекување на нови успеси.

Бонус - 39-ти совет за во иднина: Цени го секој ден.

Можеби ќе ве интересира: